Заявление о согласии на перенос отпуска

Заявление о согласии на перенос отпуска

Составляя график отпусков, работодатель обязан учесть мнение работника относительно даты начала отпуска. Форма графика отпусков предусматривает специальные графы для проставления запланированной и фактической дат начала отпуска работника.

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести или продлить в случаях, установленных ст. 124 ТК РФ. В частности, сделать это можно в случае временной нетрудоспособности работника или исполнения работником о ремя отпуска государственных обязанностей.

Перенос ежегодного отпуска может произойти по производственной необходимости и по желанию работника. Перенести отпуск по инициативе работодателя можно только том случае, если:
отпуск конкретного работника в текущем рабочем году неблагоприятно скажется на ходе работ в организации;
возникла необходимость отзыва работника из отпуска.

………..

Заявление о согласии на перенос отпуска

Комментарии запрещены.

<